1.负责所辖区域内销售统筹管理工作，并根据市场需求制定相应的销售计划及销售政策；
2.负责所辖区域内相关人员销售技巧培训、政策解达、信息反馈；
3.负责挖掘资源，深度分析需求并制定方案，协助区域完成目标分解，推动目标落地；
4.负责签约合格情况监控、签约后的激活跟进、客情维护；
5.善于洞悉行业现状及发展趋势，能全面和深入了解竞争态势、以及公司内外部优劣势分析；从而构建设计产品，形成业务闭环，寻找行业破局点，进行前瞻性思考和行业布局；
6.善于通过行业及市场的变化，对影响因素进行判断，预测新的方向；做决策做取舍，设计业务/商业模式和策略，组建和培养新的组织结构和形态；
7.具有良好的顶层组织设计能力，能根据区域现状、业务状况、团队状况制定合适的组织策略。嗅觉敏锐，能从业务、项目中发现组织、团队、人的问题并能找到有效抓手；
8.善于通过文化、荣誉、激励等多手段结合，充分调动团队积极性并能持续作战。能够成就他人，有效地进行辅导和教练，人才梯队健全；
9.具有创新意识，能洞悉客户价值及用户行为，并能有效结合形成业务上的抓手。能在日常工作中鼓励员工关注业务细节，从细微着手发现机会
1.团队管理经验5-8年，本科及以上学历，有人力资源管理，金融行业管理经验者优先
2.善于沟通，思维清晰，成熟稳重，有优秀的人际交往能力；
3.有强烈的进取精神，重视团队合作，有较好的敬业精神；
管理思路清晰，抗压能力及责任心强；
5、能根据组织需要系统的进行团队人才规划及储备，为员工发展进行合理规划并提供资源支持，推动其发展。
6.形象气质佳，性格开朗，执行力及领悟能力强，能够克服困难调动内外资源。